In december 2020 kondigde het Mercedes-AMG Petronas F1 Team Accelerate 25 aan: een vijfjarig programma om een diverser team te worden. Via het programma werken we eraan om inclusiever te worden en onze toelatingsnormen voortdurend te verhogen, met de ambitie om tot eind 2025 25% van alle nieuwe starters uit ondervertegenwoordigde groepen te overschrijden.
ed.wb/naar persbericht
foto: ©mercedes-benz-archive.com
Na het eerste jaar van Accelerate 25 blijkt uit een evaluatie van vaste en tijdelijke nieuwe starters in 2021 dat 38% van onze nieuwe teamleden uit ondervertegenwoordigde groepen bij het team kwamen. In 2021 is het aantal vrouwelijke werknemers gestegen van 12% naar 14% van ons personeelsbestand en het aantal werknemers uit etnische minderheidsgroepen van 3% naar 6%. Hoewel we blij zijn met de vooruitgang die in dit eerste jaar is geboekt, erkennen we ook dat we nog een lange weg te gaan hebben en dat veel van onze initiatieven zijn ontworpen voor impact op de lange termijn.
Bij de start van Accelerate 25 hebben we beloofd ons bewustzijn te vergroten door middel van interne opleidingsmogelijkheden, zodat alle medewerkers de kans kregen om hun begrip te vergroten en hun inbreng te geven. Een op maat gemaakte Accelerate Inclusion-workshop, gehouden door de door EW Group, werd uitgerold voor het hele team, inclusief senior management, samen met 320 recruiters die deelnamen aan een training voor onbewuste vooroordelen. Om de betrokkenheid van medewerkers verder te vergroten, komt ons forum voor diversiteit, gelijkheid en inclusie, bestaande uit 25 teamlidvrijwilligers uit ondervertegenwoordigde groepen, regelmatig bijeen om hun input en suggesties voor toekomstige focus te geven.
Het afgelopen jaar hebben we een aantal interne netwerkevenementen georganiseerd, hebben we voor het eerst Pride Month en Black History Month gevierd, workshops gehouden over menopauze, Britse gebarentaal en de ethiek van etnische diversiteit, en hebben we ons aangesloten bij de Safe Space Alliance.
Een belangrijk aandachtspunt voor Accelerate 25 is het inspireren en motiveren van getalenteerde jonge mensen uit ondervertegenwoordigde groepen naar een technische loopbaan door middel van STEM-onderwijs, met de hoop dat ze in de toekomst ons team komen versterken. De Mulberry STEM Academy is een samenwerking tussen het team en de Mulberry Schools Trust. Studenten volgen er een zorgvuldig ontworpen programma met het team, inclusief lesgeven, loopbaancoaching, mentorschap en buitenschoolse ervaringen. Een tweede lichting studenten begon hun jaarprogramma met de Mulberry STEM Academy in januari van dit jaar. Ze zullen het hele jaar met het team samenwerken door middel van technische workshops, mentoring, curriculumondersteuning, samen met bezoeken aan onze fabriek en werkervaringsplaatsen.
